Tomando un café con Carazo. Coffe Break

José Antonio Carazo, director de CAPITAL HUMANO, me comentó que en 1892 coffebreakMarcel Proust publicó un cuestionario con preguntas que trataban de describir los rasgos del carácter de las personas. Desde entonces es frecuente que los medios de comunicación hayan hecho versiones de este cuestionario para entrevistar a personas en todo tipo de actividades. Y que Capital Humano, con motivo de su vigésimo aniversario, ha diseñado un cuestionario de 20 preguntas que cada mes responderá una personalidad en RRHH mientras toma un café. Me invitó a participar en la sección Coffe Break. Os transcribo la entrevista.

(si quieres ver el original)

1. DEFÍNASE EN UNA SOLA FRASE.

Alguien que hace mucho, mucho tiempo decidió que quería conocer la razón por la que queremos lo queremos y hacemos lo que hacemos, para poder aplicarlo en un trabajo.

2. ¿QUÉ CUALIDAD ADMIRA MÁS EN LAS PERSONAS?

El amor o la pasión que pueden sentir por algo.

3. ¿QUÉ DEFECTO NO SE DEBERÍA PERMITIR NUNCA UN DIRECTIVO?

Despilfarrar el talento, la capacidad creativa y la motivación de las personas (es muy caro).

4. ¿CUÁL ES SU ACTIVIDAD PROFESIONAL FAVORITA?

La consultoría es plenamente vocacional. Es lo que más me gusta, es una profesión que lleva implícita un elevado grado de desarrollo profesional.

5. ¿TIENE ALGUNA ASIGNATURA PENDIENTE?

Muchas, por ejemplo los idiomas, especialmente el Inglés, nunca he conseguido el nivel que quería.

6. ¿CUÁL ES SU ASPIRACIÓN PROFESIONAL?

Superarme cada día un poco, hacer las cosas algo mejor que ayer.

7. ¿CÓMO DEFINIRÍA EL LIDERAZGO?

El liderazgo es siempre liderazgo transformador (por ello le puse este título a mi libro), es la capacidad de cambiar  la realidad para adaptarse al entorno o mejorarla.

8. ¿SE COMPROMETE CON LOS PROYECTOS O CON LAS PERSONAS?

Con los proyectos pero, a veces, ganan las personas.

9. ¿CUAL ES SU LIBRO/AUTOR (PROFESIONAL) FAVORITO?

David Ulrich hace reflexiones siempre interesantes sobre el papel de las personas en las organizaciones.

10. UNA NOVELA, UNA OBRA, UN ARTISTA.

“Nada”, la Sagrada Familia, Leonardo Da Vinci.

11. ¿A QUÉ PERSONA ADMIRA EN SU VIDA PROFESIONAL?

A los profesionales anónimos que luchan por sus empresas y las hacen cada día sitios mejores e innovadores.

12. ¿QUÉ PERSONALIDAD CONSIDERA UN REFERENTE ÉTICO?

Vicente Ferrer, un humanista ex jesuita en la India.

13. INDIQUE UNA EMPRESA O INSTITUCIÓN COMO MODELO A SEGUIR.

No conozco ninguna organización que pueda considerar “modelo”. Las empresas son imperfectas, si bien  tienen elementos que las hacen mejores que las demás.

14. ¿ESTÁ SATISFECHO DE SU EQUILIBRIO PERSONAL/PROFESIONAL?

No. Y lo cierto es que cada vez me cuesta más distinguir dónde comienza lo profesional y dónde acaba.

15. ¿A QUÉ DEDICA SU TIEMPO LIBRE?

Me gusta andar por la montaña

16. ¿A QUÉ TIENE MIEDO?

A quedarme sin capacidad para reinventarme.

17. CITE UNA IDEA O UNA INICIATIVA QUE HAYA IMPACTADO EN SU TRAYECTORIA VITAL.

Muchas. La psicología positiva de Seligman, la última.

18. ¿DE QUÉ ESTÁ PROFUNDAMENTE SATISFECHO?

De poder haber sido bastante coherente

19. UN SUEÑO.

Seguir vivo, es un sueño suficientemente interesante.

20. ¿CÓMO TOMA EL CAFÉ?

Me gusta natural, no torrefacto y arábiga, no me importa demasiado la procedencia. Largo y expreso con algo de leche. Tomo muchos al día.

Una respuesta to “Tomando un café con Carazo. Coffe Break”

  1. Darrence Says:

    gSXSwv I’m out of league here. Too much brain power on display!


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