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	<title>SUPERVIVENCIA DIRECTIVA &#124;sólo el cambio permanece &#187; Herramientas RRHH 2.0.</title>
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		<title>Las 4 fuerzas para gestionar el cambio con herramientas 2.0.</title>
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		<pubDate>Tue, 27 Jul 2010 09:07:04 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Las empresas son cómo las personas sienten, nacen, crecen, y si, si,… también mueren. Una persona muere poco a poco si se hace esclavo del hábito, si anuda su imaginación, si los nuevos proyectos son menos importantes que los viejos, si deja de asumir riesgos, si deja de aprender,…. Las empresas mueren poco a poco [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&#038;blog=4842330&#038;post=2491&#038;subd=supervivenciadirectiva&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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