El Estudio Liderazgo Transformador y Cultura Innovadora una iniciativa 2.0. conozco ninguna empresa que no mida su facturación, sus costes y beneficios. C
Esta iniciativa pretende que cualquier empresa se pueda diagnosticar de forma gratuita mediante la cumplimentación de un cuestionario que mide la Capacidad Innovadora empresarial. Para ello numerosas instituciones y profesionales difunden el Estudio con el objetivo de obtener una Base de datos importante que permita comparaciones de tipo sectorial o teniendo en cuenta el tamaño de la empresa. Por esta razón el estudio se alojo en la Cámara de Barcelona, una institución sin ánimo de lucro y que tiene excelentes herramientas de Diagnóstico.pocas que no hagan estudios de mercado para saber cuál es su posicionamiento o la percepción de sus clientes. Se miden porque se co
¡No te engañes, si no lo mides, no es importante!
No conozco ninguna empresa que no mida su facturación, sus costes y beneficios. Conozco pocas que no hagan estudios de mercado para saber cuál es su posicionamiento o la percepción de sus clientes. Se miden porque se considerán aspectos importantes.
Siempre estamos hablando de la Innovación y de lo importante que es para el futuro de nuestras organizaciones, de la importacia de la calidad directiva y de las personas,…. Ya sabes, lo habrás escuchado, es el discurso del Presidente o del Consejero Delegado en la cena de Navidad o en las convenciones, pero que pasa al día siguiente ¿nadie se acuerda?
¿El liderazgo es importante para tu organización? ¿Es importante para ti? ¿Cómo lo mides? ¿La innovación es una prioridad para tu organización? ¿Cómo la mides? ¿No es la hora de la acción?.
Participa en el Estudio 2010
Liderazgo y las Cultura innovadora de tu organización. Para diagnósticar, para medir, para actuar. Una herramienta de uso libre al que le han dado soporte numerosas organizaciones: Aedipe, Foro de RRHH, Cámaras de Comercio (Madrid,Barcelona,etc.), Asociaciones empresariales (Foment), Instituciones univeritarias, ACC10 …
