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	<title>SUPERVIVENCIA DIRECTIVA &#124;sólo el cambio permanece &#187; Uncategorized</title>
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	<description>Era de la Innovación. Liderazgo Human Capital Gestión Cambio RRHH Virginio Gallardo</description>
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		<title>Las personas son lo más importante de nuestra organización y otras mentiras de RRHH</title>
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		<pubDate>Fri, 16 Jul 2010 07:23:37 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[A veces tengo la sensación de “Dejà Vu” , que me repito, que nos repetimos y que no se ha avanzado nada, o muy poco. Recientemente Bill Taylor en la HBR nos recordaba el ya casi “mítico” número de Fast Company de hace cinco años “¿Por que odiamos a RRHH?”  donde se comentaba la frustración [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=2478&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Cultura Innovadora: la ventaja competitiva definitiva</title>
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		<pubDate>Sun, 04 Jul 2010 19:51:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>vgallardo</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Miras a tu alrededor y ves que todo cambia, por ello, es obligatorio que te plantees si está tu empresa preparada para el cambio que se avecina; ya que cómo decía Marcel Proust “la clave del éxito es estar preparados para esperar lo inesperado”. Desde el Management y la gestión de empresas siempre oirás nuevas teorías [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=2468&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Las redes sociales ¿una estafa para la &#8220;tribu directiva&#8221;?</title>
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		<pubDate>Mon, 31 May 2010 20:44:57 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Las redes sociales será un importante fenómeno en el mundo empresarial, pero por ahora no parece que lo sea para los directivos. Lo cierto es que la mayoría que ha tenido contacto con alguna de estas redes se encuentra despistado entre “lo que encuentra” y “lo que esperaba encontrar”, mayoritariamente decepcionados.. La mayoría de directivos [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=2375&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Taller sobre las 7 Claves del Líder Transformador</title>
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		<pubDate>Fri, 21 May 2010 07:27:21 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Desde Humannova  y Aedipe Cataluña hemos organizado unas jornadas para reflexionar sobre las Herramientas que un líder debe utilizar para innovar en su día a día. Y lo hemos hecho desde las perspectiva del Dtor de RRHH como agente de cambio, como impulsor del cambio y también como uno de los principales responsables de crear [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=2359&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>La realidad, la enemiga de la innovación</title>
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		<pubDate>Sun, 25 Apr 2010 20:20:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>vgallardo</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Aunque dicen que hay secretos que nunca se deben contar, los profesionales que nos dedicamos a las áreas de gestión del cambio y transformación organizativa sabemos que la mayoría de proyectos de cambio complejos de nuestras organizaciones fracasan. Aunque suene a desolador, efectivamente, hablamos de esos proyectos fundamentales que impulsan con ilusión los mejores profesionales [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=2300&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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			<media:title type="html">celular</media:title>
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		<title>Felicidad y otras palabras bonitas y trascendentes en el mundo de la empresa</title>
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		<pubDate>Wed, 21 Apr 2010 21:28:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Dicen que pasamos demasiado tiempo luchando por temas irrelevantes mientras la vida se nos va. Dicen que a veces debemos parar el reloj, sólo un pequeño momento, y sentarnos a pensar ¿Puedo ser más feliz? Creo que es una difícil pregunta que a veces olvidamos por que no interesa. Hay preguntas de las que a [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=2279&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Las bases del exito</media:title>
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		<title>Rápidos o muertos: reinventar la colaboración 2.0.</title>
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		<pubDate>Sun, 21 Mar 2010 15:49:30 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Yammer Cultura Innovadora]]></category>

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		<description><![CDATA[La colaboración en una empresa es directamente proporcional a su velocidad de cambio. Y la velocidad es la clave de nuestro tiempo, ya lo habrás escuchado: empresas lentas, empresas muertas. Nadie duda de la necesidad de la colaboración, de la necesidad del trabajo en Equipo como motor de la creatividad, la innovación, y como facilitador [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=2214&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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			<media:title type="html">ear</media:title>
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		<title>Hacia una nueva AAPP donde cuenten más las personas&#124; Jornada</title>
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		<pubDate>Fri, 19 Mar 2010 15:09:14 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[La innovación y la modernización de la administración pública constituyen una de las mayores exigencias que tiene nuestra sociedad que demanda cada día más eficiencia y mejor servicio. El principal reto que tiene la Administración es encontrar nuevas formas de gestión de personas, que no miren exclusivamente al sector privado, pero si que supongan un [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=2198&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Charlatanes, pseudopsicólogos y la alquimia de la felicidad</title>
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		<pubDate>Sun, 07 Mar 2010 12:10:18 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Desarrollo Directivo]]></category>
		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[Psicología positiva; Vroom]]></category>
		<category><![CDATA[Ehrenreich Csikszentmihalyi Teoría de la Expectancia]]></category>

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		<description><![CDATA[Para muchos el éxito a la hora de acometer nuevas etapas vitales y nuevos proyectos está relacionado con tener un pensamiento positivo. Para otros hablar de pensamiento positivo es poco menos que un fraude, palabras relacionadas con falsos gurús, estafadores, ñoños y pseudopsicólogos que viven de la ignorancia de los demás. Pero lo cierto, es [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=2166&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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			<media:title type="html">cerebro abierto</media:title>
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		<item>
		<title>El reto del directivo: Reinventarse</title>
		<link>http://supervivenciadirectiva.com/2010/02/14/el-reto-del-directivo-reinventarse/</link>
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		<pubDate>Sun, 14 Feb 2010 10:53:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>vgallardo</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[UNA URGENTE NECESIDAD ¿Están la mayoría de nuestros directivos preparados para el cambio que se avecina y para liderar la innovación en sus empresas? Las organizaciones no avanzan más rápidas por que los líderes (los que deberían impulsar el cambio) no pueden, no pueden asumir el cambio que su entorno les exige, a veces, a [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=2110&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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