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	<title>SUPERVIVENCIA DIRECTIVA &#124;sólo el cambio permanece &#187; Uncategorized</title>
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	<description>Era de la Innovación. Liderazgo Human Capital Gestión Cambio RRHH Virginio Gallardo</description>
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		<title>Los enigmáticos principios de la empresa abierta: que innoven otros</title>
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		<pubDate>Sat, 26 May 2012 09:02:36 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Cada vez más voces nos dicen que la competitividad se basa en un extraño y sencillo principio: nuestra empresa innovará más rápido si integra rápidamente la innovación de su entorno colaborando con los demás. Pero este principio es altamente disruptivo, contradictorio con lo que hasta ahora conocíamos. Asumir la filosofía de las empresas abiertas no consiste en [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&#038;blog=4842330&#038;post=3674&#038;subd=supervivenciadirectiva&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Serendipia, el valor del caos y de esperar lo inesperado</title>
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		<pubDate>Mon, 21 May 2012 22:05:37 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Dicen que la creatividad es la madre de la innovación. Dicen que, aunque las ideas que proporciona la creatividad no tienen valor sin la innovación, la innovación no sería posible sin la creatividad. Dicen que la serendipia es la madre de la creatividad. ¿Será, pues, la abuela de la innovación? Dicen que aunque la serendipia es [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&#038;blog=4842330&#038;post=3670&#038;subd=supervivenciadirectiva&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>El sentido del trabajo: los artesanos knowmads</title>
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		<pubDate>Sat, 12 May 2012 22:55:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Todos sabemos que las claves del éxito profesional cambian a la misma velocidad de vértigo que nuestro entorno y sabemos que esto nos afectará profundamente. Lo profesional  es un aspecto central de nuestras vidas y sabemos que evoluciona rápidamente hacia tierras desconocidas. ¿Las intentamos explorar? La tecnología lo cambiará todo Las primeras claves del cambio [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&#038;blog=4842330&#038;post=3664&#038;subd=supervivenciadirectiva&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Las comunidades: el reto de la empresa del siglo XXI</title>
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		<pubDate>Fri, 04 May 2012 07:32:17 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Para muchos “estar en la nube” es sinónimo de no tocar con los pies en el suelo, para otros es un fenómeno social sin precedentes destinado a cambiar lo que conocemos de la empresa y las relaciones que allí se producen. Para muchos “utilizar la nube” es algo destinado a los “frikis tecnológicos”, a empresas especiales [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&#038;blog=4842330&#038;post=3658&#038;subd=supervivenciadirectiva&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Las diez cuestiones de las organizaciones 2.0.</title>
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		<pubDate>Sat, 14 Apr 2012 21:36:24 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Reseña: Libro Liderazgo e Innovación 2.0. El sistema de organización jerárquico-funcional basada en estilos de liderazgo de mando y control no ha muerto, esta omnipresente en nuestra sociedad. Pero este sistema organizativo matará a las empresas y organizaciones públicas que no sean capaces de adaptarse a la nueva agenda que marca la brutal necesidad de [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&#038;blog=4842330&#038;post=3631&#038;subd=supervivenciadirectiva&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">LibroLI20</media:title>
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			<media:title type="html">Liderazgo Transformador</media:title>
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			<media:title type="html">Radar de innovación</media:title>
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			<media:title type="html">Modeloinnovacion</media:title>
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		<title>Manejar emociones, la nueva estrategia del líder</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Mar 2012 21:52:53 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Artículo publicado en la Gaceta En un mundo de cambios y transformaciones permanentes, las empresas necesitan de conductores de equipos capaces de mantener el compromiso de sus empleados. Estos, periódicamente, requieren de desafíos y de reconocimientos cuando se los expone a efectuar ciertos sacrificios en pos de la organización. El sentido de la trascendencia empresarial [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&#038;blog=4842330&#038;post=3624&#038;subd=supervivenciadirectiva&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Las bases del exito</media:title>
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		<title>El socialnetworker: la emergencia de un nuevo profesional</title>
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		<pubDate>Thu, 22 Mar 2012 07:51:54 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Uno de los fenómenos que más modificará nuestra vida profesional es la emergencia de un nuevo rol que muchos tendremos que asumir: el socialnetworker. La Era del Conocimiento y su knowledge worker está reconvirtiéndose. Ahora, que la innovación es el paradigma y los nuevos puestos cada vez más cualificados se sustentan en un conocimiento de rápida caducidad, surge [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&#038;blog=4842330&#038;post=3617&#038;subd=supervivenciadirectiva&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Social-Networking-for-Business</media:title>
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		<title>Los mecanismos biológicos de la empresa</title>
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		<pubDate>Thu, 15 Mar 2012 21:39:02 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[La humanidad con su salvaje progreso tecnológico está haciendo que se extingan millones de especies enteras con millones de años de existencia, porque no estaban programadas genéticamente para el cambio acelerado que hemos impuesto irracionalmente en la Tierra. El salvaje progreso tecnológico provocará que desaparezcan las empresas en las que la innovación sea inferior a la de [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&#038;blog=4842330&#038;post=3609&#038;subd=supervivenciadirectiva&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Las seis claves de los Equipos de Alto Rendimiento</title>
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		<pubDate>Sun, 22 Jan 2012 21:18:41 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Nuestras empresas han sido construidas bajo paradigmas en los que se primaba más el talento y la responsabilidad individual que la colectiva. Pero lo cierto es que de forma acelerada en las empresas se habla cada vez más de colaboración como base del éxito, especialmente, en nuestros entornos de mercado complejos que requieren de la [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&#038;blog=4842330&#038;post=3509&#038;subd=supervivenciadirectiva&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>5 errores a evitar en la implantación de herramientas 2.0 en la empresa</title>
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		<pubDate>Sun, 06 Nov 2011 20:36:19 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Hablamos de atreverse a construir nuevas organizaciones2.0., de cambios culturales, de liderazgos distribuidos, de elegir nuevas formas de comunicar o los componentes emocionales de la colaboración,…, hablamos de las grandes revoluciones organizativas que nos esperan. Pero muchos de los inicios relacionados con el Social Media fracasan: expectativas muy altas, la no prevista falta de participación, [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&#038;blog=4842330&#038;post=3372&#038;subd=supervivenciadirectiva&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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