Charlatanes, pseudopsicólogos y la alquimia de la felicidad

Para muchos el éxito a la hora de acometer nuevas etapas vitales y nuevos proyectos está relacionado con tener un pensamiento positivo. Para otros hablar de pensamiento positivo es poco menos que un fraude, palabras relacionadas con falsos gurús, estafadores, ñoños y pseudopsicólogos que viven de la ignorancia de los demás.

Pero lo cierto, es que tu cerebro te engaña muy a menudo, no esta diseñado para ser objetivo -tus percepciones son muy subjetivas- te hace percibir la realidad en función de mecanismos que desconocemos ¿Si miras la realidad de forma positiva te hará ser más eficaz en la consecución de tus logros personales? ¿Es algo sobre lo que puedes intervenir y aprovechar para tu desarrollo personal y profesional o para mejorar tu liderazgo?

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El reto del directivo: Reinventarse

UNA URGENTE NECESIDAD

¿Están la mayoría de nuestros directivos preparados para el cambio que se avecina y para liderar la innovación en sus empresas?

Las organizaciones no avanzan más rápidas por que los líderes (los que deberían impulsar el cambio) no pueden, no pueden asumir el cambio que su entorno les exige, a veces, a gritos.

La innovación empieza y acaba en las personas, será difícil que un directivo poco creativo y poco innovador lo sea con su organización.

El freno de la innovación organizacional son sus directivos, los que deberían dirigirlas hacia caminos nuevos y desafiantes. El cambio organizativo y la innovación no se implantan al ritmo que se Leer el resto de esta entrada »

10 Twitts y un Blog II Enero

Si tienes poco tiempo, pero quieres estar al día te hacemos un resumen con los diez twitts que desde el twitter de Hummanova más nos han interesado durante la semana anterior. Es una selección que esperamos que te guste. Además hacemos el comentario de un Blog que creamos que sea relevante. Leer el resto de esta entrada »

10 Twitts y un Blog – IV Diciembre 2009 (y una invitación)

Si tienes poco tiempo, pero quieres estar al día te hacemos un resumen con los diez twitts que desde el twitter de Hummanova más nos han interesado durante la última anterior Es una selección que esperamos que te guste. Además hacemos el comentario de un Blog que creamos que sea relevante.

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La salida de la crisis: Hard Innovation vs Soft Innovation

Este árticulo ha sido públicado en el número de noviembre de Negocio al día en la sección Firmas.

1. La Era de la innovación

No estamos en una época de cambios, hemos cambiado de época: estamos en la Era de la Innovación.

En la Era de la Innovación la velocidad manda. Morirán las empresas que no sepan cambiarse a sí mismas. Ray Kurzweil gurú de las tecnologías del conocimiento, asegura que el cambio se ha ido acelerando a lo largo de los últimos siglos. En el siglo XIX, hubo más cambios que en milenio anterior. En la primera mitad del siglo XX, más cambios que en el siglo precedente. A fines desiglo XX, el cambio en el paradigma sucedía cada década. En nuestro recién estrenado siglo XXI veremos 1.000 veces más Leer el resto de esta entrada »

10 Twitts y un Blog – II Noviembre 2009

Si tienes poco tiempo, pero quieres estar al día te hacemos un resumen con los diez twittstopten que más nos han interesado durante la última semana. Es una selección esperamos que te guste.  Además hacemos el comentario de un Blog  que creamos que sea relevante. Leer el resto de esta entrada »

10 Twitts y un Blog – I Noviembre 2009

Si tienes poco tiempo, pero quieres estar al día te hacemos un resumen con los diez twitts que más nos han interesado. Es una selección esperamos que te guste.  Además hacemos el comentario de un Blog  que creamos que sea relevantetopten.

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Diez Twitts y un Blog . Nueva Sección

Esta es una nueva sección que lanzaremos semanalmente.

Si tienes poco tiempo, pero quieres estar al día te hacemos un resumen con los diez twitts que más nos han interesado.topten Es una selección esperamos que te guste.  Además hacemos el comentario de un Blog  que creamos que sea relevante.

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Tomando un café con Carazo. Coffe Break

José Antonio Carazo, director de CAPITAL HUMANO, me comentó que en 1892 coffebreakMarcel Proust publicó un cuestionario con preguntas que trataban de describir los rasgos del carácter de las personas. Desde entonces es frecuente que los medios de comunicación hayan hecho versiones de este cuestionario para entrevistar a personas en todo tipo de actividades. Y que Capital Humano, con motivo de su vigésimo aniversario, ha diseñado un cuestionario de 20 preguntas que cada mes responderá una personalidad en RRHH mientras toma un café. Me invitó a participar en la sección Coffe Break. Os transcribo la entrevista. Leer el resto de esta entrada »

Vacaciones, 10.000 cliks y 10 Posts con éxito

Vacaciones, tiempo de olvidarse del estrés, de olvidarse de las rutinas y Vacaciones Veranode dejarse llevar, de plantearse que es lo que hago pero sin pensar demasiado, sin demasiada intensidad. Es tiempo de mirar aquellas cosas pequeñas y de las que nunca tienes tiempo.

Y entre ellas, impulsado por cumplir 10.000 cliks, ese extraño número que me dice que hay alguien detrás del Blog,  me he puesto a divagar ¿Qué es lo que más interesa de mi Blog? Leer el resto de esta entrada »

Entrevista de Dossier Empresarial La Contra : Humannova

DEM01ED495FE090208-Portada.inddEstamos “casi” en Agosto, para muchos mañana comienzan las vacaciones, para otros ya han comenzado. He pensado en hacer un Post liviano y relajado como corresponde a este momento. Por ello voy a transcribir una entrevista “informal” que me hizo Gema Albendea de Dossier Empresarial en el espacio de La Contra. Lo llamó La Contra: Humannova. Buenas Vacaciones. Leer el resto de esta entrada »