Probablemente te habrán enseñado que la racionalidad y los números es lo que permite gestionar y hacer funcionar las organizaciones.
Esta no es una mentira más sobre el funcionamiento de las organizaciones es la mentira más peligrosa.
La gestión de las emociones empresariales es la clave del éxito empresarial.
Gestionar el cambio, provocar y acelerar la innovación, la única forma posible de supervivencia empresarial, es básicamente un proceso de gestión de emociones.
¿Conoces una empresa que no querría tener la máxima motivación, la máxima energía 
de las personas que trabajan para ella? ¿Cuántas conoces que realmente lo consigan?
Todos sabemos que el éxito es hacer cosas aparentemente ordinarias de forma extraordinaria. Por ello, te propondré diez claves, aparentemente fáciles, que te permitirían conseguir este objetivo. Leer el resto de esta entrada »
¿Y por qué hacemos lo que hacemos? Dos preguntas básicas de una joven 
ciencia llamada psicología, pero que nos interesan a todos ya que son preguntas que nos hablan de deseos, aspiraciones, pasiones y conflictos humanos relacionados con nuestra felicidad y fustración. Para ello miles de psicólogos han intentado dar respuestas a estas preguntas alrededor de un concepto denominado motivación. Pero las respuestas que da la psicología a estas preguntas han cambiado de forma rádical en la última década. Leer el resto de esta entrada »
