Con un cierto tono espiritual algunos afirman que ha llegado el momento de la liberación, de dejar de ser títeres en manos de otros, 
pues ahora se dan las circunstancias que permiten el diseño activo de la propia vida laboral. Emprendedores o microempresarios son protagonistas de esta una nueva realidad laboral donde por fin se puede asumir la responsabilidad de “tu carrera” y aprendizaje laboral. Hablar del trabajo es hablar de pasión, trascendencia o sentido de por vida. Se habla del trabajo como fuente de felicidad y autorrealización como valores que asumen cada vez más las nuevas generaciones, que quieren “quitarse las cadenas de la seguridad” del trabajo rutinario y precario que ofrece nuestra decadente realidad laboral actual.
pues ahora se dan las circunstancias que permiten el diseño activo de la propia vida laboral. Emprendedores o microempresarios son protagonistas de esta una nueva realidad laboral donde por fin se puede asumir la responsabilidad de “tu carrera” y aprendizaje laboral. Hablar del trabajo es hablar de pasión, trascendencia o sentido de por vida. Se habla del trabajo como fuente de felicidad y autorrealización como valores que asumen cada vez más las nuevas generaciones, que quieren “quitarse las cadenas de la seguridad” del trabajo rutinario y precario que ofrece nuestra decadente realidad laboral actual..
Otros afirman, con un cierto tono apocalíptico, que la globalización y la mercantilización de las relaciones laborales provocan una elevada flexibilidad de las condiciones laborales, la externalización de muchas funciones, temporalidad y autoempleo en un mercado laboral precario. El ajuste constante entre demanda y oferta provocará una elevadísima obsolescencia profesional en un nuevo mercado laboral que expulsará constantemente a más profesionales a un paro cada vez menos protegido y más insolidario en un entorno de inseguridad constante.
Otros afirman, con un cierto tono apocalíptico, que la globalización y la mercantilización de las relaciones laborales provocan una elevada flexibilidad de las condiciones laborales, la externalización de muchas funciones, temporalidad y autoempleo en un mercado laboral precario. El ajuste constante entre demanda y oferta provocará una elevadísima obsolescencia profesional en un nuevo mercado laboral que expulsará constantemente a más profesionales a un paro cada vez menos protegido y más insolidario en un entorno de inseguridad constante.
ciencia llamada psicología, pero que nos interesan a todos ya que son preguntas que nos hablan de deseos, aspiraciones, pasiones y conflictos humanos relacionados con nuestra felicidad y fustración. Para ello miles de psicólogos han intentado dar respuestas a estas preguntas alrededor de un concepto denominado motivación. Pero las respuestas que da la psicología a estas preguntas han cambiado de forma rádical en la última década. 
