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	<title>SUPERVIVENCIA DIRECTIVA &#124;sólo el cambio permanece &#187; Liderazgo Transformador</title>
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	<description>Era de la Innovación. Liderazgo Human Capital Gestión Cambio RRHH Virginio Gallardo</description>
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		<title>¿Y si la clave de liderazgo fuera que otros lideraran?  Liderazgo 2.0.</title>
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		<pubDate>Mon, 28 Jun 2010 21:03:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[La  Era de la innovación requiere que el directivo deba hacer frente a numerosas paradojas y su rol se enfrenta a un destino incierto, que para algunos es su desaparición. Deberá señalar un futuro organizativo pero planificar entre tanta incertidumbre se hace prácticamente imposible. Se le pedirán resultados pero se dice que su principal contribución [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=2451&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>El dilema del Líder</title>
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		<pubDate>Fri, 16 Apr 2010 20:41:13 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Liderazgo Transformador]]></category>

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		<description><![CDATA[En las conversaciones cotidianas que tengas en la cafetería con tus colegas  o en las quejas que escuches en los pasillos sobre tu organización muy probablemente nada generará más pesar, ni generará más comentarios de decepción y tristeza que la falta de Liderazgo de los directivos de tu organización. Es tan difícil encontrar un tema en [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=2262&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>La creatividad de una reunión es inversamente proporcional al nº de corbatas</title>
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		<pubDate>Sun, 21 Feb 2010 11:43:15 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Aproximadamente así recuerdo que rezaba un twitt de un famoso y divertido Bloguero que fue ampliamente difundido por la twittosfera. Me sentí confundido por el éxito del comentario, la rapidez de su difusión y los símbolos con los que se retuiteaban, sonrisas de complicidad “:-)” ¡¡¡No!!!. No fue por qué personalmente vaya a las reuniones [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=2132&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>¿Qué líder necesita tu organización, ahora?</title>
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		<pubDate>Sun, 17 Jan 2010 09:09:35 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Este artículo lo he publicado en Enero en Dossier Empresarial Si  hacemos el difícil ejercicio de escuchar la voz del futuro podemos adivinar que son muchos los nuevos retos a los que deben hacer frente nuestras organizaciones, pero que se resumen de forma muy básica en la innovación, pero sobretodo en la Innovación en la [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=2064&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>El lujo “humano” de la crisis</title>
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		<pubDate>Mon, 21 Dec 2009 22:36:52 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[¿Por qué ahora que se buscan con urgencia todas las ineficiencias en las empresas no intentamos disminuir una de las más comunes y principales fuentes de despilfarro: la inadecuada gestión personas? Todos lo sabemos, las personas en nuestras organizaciones están infrautilizadas. Es lo que Gary Hamel hace unos días denominaba “Management’s Dirty Little Secret”, un secreto [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=2004&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Éxito en emprendedores y microempresarios</title>
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		<pubDate>Sun, 13 Dec 2009 21:42:17 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Emprendedores]]></category>
		<category><![CDATA[Gestión del Cambio]]></category>
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		<description><![CDATA[Un 80% de la economía depende de algo que apenas damos importancia: los microempresarios. Aunque sean la base de la economía son los eternos olvidados. Los mantienen en el olvido sindicatos, patronales, gobierno o escuelas de negocio, incluso las leyes,… se diría que siempre pensadas para otro tipo de empresas. Pero su éxito, es el [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=1977&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Las nuevas bases del éxito</title>
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		<pubDate>Fri, 27 Nov 2009 10:17:41 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Cultura Innovadora]]></category>
		<category><![CDATA[Desarrollo Directivo]]></category>
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		<description><![CDATA[Esta entrevista ha sido publicado en Innovatia Noviembre 2009 Las nuevas bases del éxito son una cultura innovadora y un liderazgo transformador Con innovación como palabra clave en su vocabulario Virginio Gallardo nos cuenta las formulas para la consecución del éxito empresarial y desarrollo de líderes. Una tarea difícl pero fundamental para conseguir cumplir los [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=1929&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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			<media:title type="html">Las bases del exito</media:title>
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		<title>Entrevista Periodista Digital: El fin de las empresas sin alma</title>
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		<pubDate>Wed, 24 Jun 2009 09:55:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>vgallardo</dc:creator>
				<category><![CDATA[Desarrollo Directivo]]></category>
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		<category><![CDATA[Libro Liderazgo transformador]]></category>

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		<description><![CDATA[Hace unos días estuve en la redacción del Periodista Digital donde Miquel Pato y Tatiana Brito me hicieron una entrevista. Con la excusa del libro hablamos de aspectos ligados a la innovación y como estos impactan en aspectos macroeconómicos y en nuestra  sociedad. Os adjunto el video y el resumen que ellos hicieron. La innovación es una forma [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=1562&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Dirigentes. 10 Cualidades de la excelencia</title>
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		<pubDate>Thu, 28 May 2009 07:46:54 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Liderazgo Transformador]]></category>
		<category><![CDATA[Dirigentes]]></category>

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		<description><![CDATA[La revista Dirigentes está preparando un número especial con un reportaje sobre Excelencia Empresarial para el mes de junio y me han solicitado que enumere la 10 cualidades que, a mi juicio, debe tener un dirigente empresarial excelente. Desde mi perspectiva un Dirigente empresarial excelente es un Líder Transformador, es aquel que es capaz de [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=1478&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>La vida de un libro “Liderazgo Tranformador”</title>
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		<pubDate>Sun, 10 May 2009 10:45:49 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Liderazgo Transformador]]></category>

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		<description><![CDATA[Hace una semana AEDIPE, la asociación de directivos de Recursos Humanos, edito 1200 ejemplares para Sant Jordi de mi libro “Liderazgo Transformador” con un prólogo de Ricardo Alfaro, Presidente de Aedipe Cataluña y Dtor. de RRHH de Asepeyo al que agradezco enormemente esta deferencia. Y me dicen que llegó a sus asociados durante la semana pasada. [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=1408&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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