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	<title>SUPERVIVENCIA DIRECTIVA &#124;sólo el cambio permanece &#187; Desarrollo Directivo</title>
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		<title>SUPERVIVENCIA DIRECTIVA &#124;sólo el cambio permanece &#187; Desarrollo Directivo</title>
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		<title>Cuando trabajar duro conduce al fracaso: 3 claves de éxito</title>
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		<pubDate>Sun, 20 Nov 2011 16:58:28 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[En nuestra vida, las grandes decisiones las tomamos sin conocer realmente las razones que las provocan; no es posible preguntar a nuestros procesos cerebrales inconscientes qué tipo de información, motivo o emoción es realmente decisiva.  Decía Freud que nuestra mente consciente no controla nuestra forma de actuar sólo nos cuenta un cuento sobre nuestras acciones. [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&amp;blog=4842330&amp;post=3386&amp;subd=supervivenciadirectiva&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>El directivo debe ser el Community manager</title>
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		<pubDate>Sun, 26 Jun 2011 22:18:08 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Las redes sociales son una revolución silenciosa que cambiará de forma rádical la forma en que entendemos a nuestras organizaciones. Una revolución que dejará caducos lo que sabiamos del management actual. La nueva forma de entender la organización, la nueva unidad organizativa no será el puesto de trabajo o el departamento, sera la comunidad. El [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&amp;blog=4842330&amp;post=3178&amp;subd=supervivenciadirectiva&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>La innovación es destruir memes peligrosos: es reinventarse</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Apr 2011 22:55:59 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Creamos nuestro mundo a partir de ideas o de memes. Incorporamos ideas a partir de nuestra formación y especialmente a partir de nuestro aprendizaje por que nos son útiles nos ayudan a entender y configuran nuestra realidad. Cada idea o meme nos define y nos cambia por completo. Una idea es como un virus, resistente [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&amp;blog=4842330&amp;post=3080&amp;subd=supervivenciadirectiva&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>La Inteligencia Colectiva es inteligencia emocional</title>
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		<pubDate>Sun, 28 Nov 2010 11:11:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Cuando ya todos aceptamos que la innovación es la nueva clave de la economía de este siglo y consideramos también incuestionable la contribución del conocimiento y de las emociones al rendimiento individual puede parecer que resulta redundante señalar que las claves del éxito de eso que llamamos la Inteligencia Organizativa basada en herramientas 2.0. que [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&amp;blog=4842330&amp;post=2739&amp;subd=supervivenciadirectiva&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>El reto de la Innovación “construir fábricas de líderes”</title>
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		<pubDate>Sun, 07 Nov 2010 21:18:56 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[El management que se construyó durante el siglo pasado no sólo ha quedado obsoleto sino que ha convertido en peligroso por que no es capaz de dar respuesta al reto de nuestro siglo: la innovación. El nuevo concepto de competitividad basado en la innovación está estrechamente relacionado con el desarrollo y el uso de nuevas [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&amp;blog=4842330&amp;post=2692&amp;subd=supervivenciadirectiva&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>7 claves de Resiliencia: el coraje para volver atrás</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Aug 2010 21:13:47 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[. A la mayoría de nosotros se nos paga por ser expertos en cosas del ayer. Se nos paga por lo que fuimos en el pasado. Pero esto realmente es cada vez menos necesario, por que el pasado cada vez es una referencia menos clara de los que nos pasará en el futuro. De hecho [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&amp;blog=4842330&amp;post=2522&amp;subd=supervivenciadirectiva&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>No dejes que tu empresa gestione tu talento</title>
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		<pubDate>Sun, 06 Jun 2010 17:15:26 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[La gestión del talento humano será sin duda la revolución de este siglo que tendrán que asumir las empresas. La Era de la innovación y su brutal competitividad hará que “el talento” de las personas sea gestionado de la forma más “racional posible”. Pero eso será el futuro. En la actualidad los sistemas de gestión [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&amp;blog=4842330&amp;post=2388&amp;subd=supervivenciadirectiva&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>¿Por qué hay tantos coachs?</title>
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		<pubDate>Sun, 28 Mar 2010 16:35:42 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Lo más importante de muchos fenómenos es lo que no se dice. Nadie te dirá que tras palabras cargadas de esperanza como innovación o cambio, si esas que tienen que salvar nuestra economía y dar más riqueza, se esconde una cruel realidad. Pero, lo cierto es que su brutal impacto es que aquello que sabes [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&amp;blog=4842330&amp;post=2224&amp;subd=supervivenciadirectiva&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>Charlatanes, pseudopsicólogos y la alquimia de la felicidad</title>
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		<pubDate>Sun, 07 Mar 2010 12:10:18 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Ehrenreich Csikszentmihalyi Teoría de la Expectancia]]></category>
		<category><![CDATA[Psicología positiva; Vroom]]></category>

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		<description><![CDATA[Para muchos el éxito a la hora de acometer nuevas etapas vitales y nuevos proyectos está relacionado con tener un pensamiento positivo. Para otros hablar de pensamiento positivo es poco menos que un fraude, palabras relacionadas con falsos gurús, estafadores, ñoños y pseudopsicólogos que viven de la ignorancia de los demás. Pero lo cierto, es [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&amp;blog=4842330&amp;post=2166&amp;subd=supervivenciadirectiva&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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			<media:title type="html">cerebro abierto</media:title>
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		<title>Las nuevas bases del éxito</title>
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		<pubDate>Fri, 27 Nov 2009 10:17:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>vgallardo</dc:creator>
				<category><![CDATA[Cultura Innovadora]]></category>
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		<description><![CDATA[Esta entrevista ha sido publicado en Innovatia Noviembre 2009 Las nuevas bases del éxito son una cultura innovadora y un liderazgo transformador Con innovación como palabra clave en su vocabulario Virginio Gallardo nos cuenta las formulas para la consecución del éxito empresarial y desarrollo de líderes. Una tarea difícl pero fundamental para conseguir cumplir los [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&amp;blog=4842330&amp;post=1929&amp;subd=supervivenciadirectiva&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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