Mckinsey es su último Quarterly nos vuelve a recordar una vez más 
lo que todos sabemos: la transformación organizativa mayoritariamente fracasa, en un 70%. Esto es ahora especialmente importante pues todas nuestras empresas tienen proyectos de cambio: vender más con menos promoción, búsquedas de eficiencia, replantearse la organización eliminando costes ¡Esta es la música que suena! Pero estos proyectos mayoritariamente fracasarán. Leer el resto de esta entrada »
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De por qué los cambios empresariales fracasan
mayo 16, 2009 — vgallardoCultura Innovadora: Trece comportamientos de éxito
enero 5, 2009 — vgallardoEn menos de dos meses he tenido el placer de escuchar en Barcelona a dos de los mejores expertos mundiales en Liderazgo: Stephen Covey en el Forum Mundial de Gestión de Personas y Gary Hamel en Interacció . En sus respectivas conferencias hubo un mensaje común sobre la evolución del rol directivo: su misión principal es gestionar la cultura de sus organizaciones en un entorno de cambio. La pregunta que nos planteamos en el Estudio de Liderazgo e Innovación fue cómo concretar este mensaje que no es nuevo, pero cada día que pasa es más relevante. ¿Que comportamientos culturales debe impulsar un directivo para tener una organización más innovadora? Leer el resto de esta entrada »
Conclusiones Estudio Liderazgo e Innovación
enero 5, 2009 — vgallardoDurante los próximos meses me dedicaré a difundir, especialmente en revistas especializadas, los resultados del Estudio de Liderazgo e Innovación, que he realizado conjuntamente con diversas instituciones españolas y portuguesas. Creo que las conclusiones recogidas en el Informe sobre “Capacidad Innovadora de las Empresas Españolas 2008″ son muy interesantes os adelanto un breve resumen.
El final de la crisis comienza por la Innovación
diciembre 28, 2008 — vgallardoEn este final de año se diría que todas las empresas se preparan para una profunda recesión en el 2009, las empresas más ágiles en actuar ya han tomado medidas rápidas para ajustar los costes a unos ingresos menores de los previstos y las que no lo han hecho se lo comenzarán a plantear. Pero la pregunta que está en el aire es ¿Después de tomar medidas de choque cómo se sale de una crisis? Leer el resto de esta entrada »
