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	<title>SUPERVIVENCIA DIRECTIVA &#124;sólo el cambio permanece &#187; Administración Pública</title>
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		<title>Mantras políticos del e-Government: seremos innovadores o no seremos</title>
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		<pubDate>Sun, 28 Feb 2010 17:44:33 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Es difícil oír a hablar a políticos o expertos de lo público y no tener la sensación de escuchar un mantra “eslogan que repetido múltiples veces relaja la conciencia” cuando tratan aspectos básicos de la gestión pública con los que hay un elevado consenso. Principios y lemas que están detrás de movimientos como el Gov [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=2148&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Liderazgo transformador para funcionarios</title>
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		<pubDate>Sat, 09 Jan 2010 11:00:54 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Función Publica]]></category>

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		<description><![CDATA[La recuperación económica y nuestra competitividad cómo país depende de un aspecto clave: la buena gestión de personas en la administración pública. No es necesario ser un experto en gestión de RRHH para percibir que hace falta un cambio en la gestión de nuestros empleados públicos. La función pública necesita una reforma. Pero esta reforma, ahora [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=2046&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Tres apuestas para modernizar la administración</title>
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		<pubDate>Mon, 07 Dec 2009 01:12:09 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Gestión del Cambio]]></category>

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		<description><![CDATA[Hay cosas que parecen olvidadas, temas que parecen siempre durmiendo, por que se mueven tan lentamente que aparentemente no avanzan. La modernización de las administraciones públicas es uno de estos temas. Los tres ejes que deben actuar como motores dentro de la modernización de la administración pública son: procesos, tecnología y personas. Simplificando la velocidad del [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=1949&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>¿Se necesita un político suicida o un líder?</title>
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		<pubDate>Mon, 19 Oct 2009 00:00:37 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Administración Pública]]></category>

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		<description><![CDATA[David Osborne ya señaló hace más de una decada y media en su  Reinventing the Governement en que consiste el problema básico de la administración pública . Su mensaje, con el que todos estariamos de acuerdo, es que la administración pública es el único sector de la sociedad que no se ha visto en la [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=1798&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Acerca de la ineficiencia de los funcionarios</title>
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		<pubDate>Sun, 13 Sep 2009 15:24:07 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Administración Pública]]></category>

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		<description><![CDATA[Cuando se habla de la recuperación económica y de cómo vamos a ser un país más competitivo y  generar así más riqueza y puestos de trabajo nos olvidamos muy a menudo de un aspecto clave: la gestión de personas en la administración pública. La administración pública es básica para nuestra competitividad y tiene una asignatura [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=1715&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Ejemplos de la organización del futuro</title>
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		<pubDate>Sun, 19 Jul 2009 22:44:43 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Cultura Innovadora]]></category>
		<category><![CDATA[Organización Futuro]]></category>

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		<description><![CDATA[La crisis que ha dado más fuerza al viento del cambio que azota a nuestras organizaciones hace que con más frecuencia surjan preguntas sobre las características que tienen las organizaciones del futuro. ¿Qué características deben tener las empresas para poder ser más rápidas, flexibles, pero sobretodo más adaptativas a la nueva Era de la Innovación [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=1640&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>Secretos del nuevo modelo productivo</title>
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		<pubDate>Sun, 28 Jun 2009 22:04:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[El discurso de la innovación va calando como eje del cambio de la política económica del gobierno. La solución a la crisis se basa en un nuevo modelo productivo que tiene cuatro pilares -innovación, patentes, educación y exportación de tecnología-.  Pero ¿son estos pilares los necesarios para impulsar la innovación?.  Confundimos lo importante con algunos indicadores [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=1576&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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		<title>¿Administración Pública y Liderazgo?</title>
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		<pubDate>Wed, 10 Dec 2008 22:49:10 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Institutos de Enseñanza Secundaria]]></category>

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		<description><![CDATA[Puede parecer que Administración Pública e innovación son palabras que no se llevan bien entre sí, puede parecer que los “funcionarios” son unos señores con aversión a palabras como cambio, eficiencia o motivación por los resultados de su trabajo. Puede parecer que palabras que escucharás en este Blog como Liderazgo Transformador no les atañen, ya [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=supervivenciadirectiva.com&blog=4842330&post=978&subd=supervivenciadirectiva&ref=&feed=1" />]]></description>
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