10 formas de enfrentarse al cambio y a la incertidumbre

1- Cambiar la percepción sobre la incertidumbre

Para algunos la incertidumbre es incomoda, da miedo.

Para otros cuanto más incertidumbre más excitante es la vida.

A veces acertar sólo consiste en cambiar la mirada.

2- Entender la caducidad del entorno

Las reglas del management de nuestras empresas se vuelven obsoletas

Se convierten en peligrosas para la competitividad de la empresa.

Lo que sabemos del pasado cada vez sirve menos para predecir el futuro.

El mundo pertenece a los que fijan menos la mirada hacia atrás sin perder las referencias.

3. Entender  la nueva  naturaleza de las organizaciones

La democratización del valor de las ideas implica dar menos valor a la pirámide más al talento.

Antes el poder lo tenía el que sabía. Ahora el poder lo tiene el que comparte.

El reto no es implantar tecnologías,  tecnologías sociales o nuevos organigramas.

El reto son los nuevos valores, un nuevo liderazgo distribuido y la gestión del talento.

4-Dar importancia a lo intangible

La Fórmula de Fracaso:

- dar sólo importancia a lo que se contabiliza “lo que tiene precio”

- y menospreciar lo que tiene valor “intangibles”.

En la vida como en la empresa lo realmente importante a menudo no se puede medir.

5. Asumir la responsabilidad del cambio personal

El éxito tiene muchos nombres pero el principal  “locus de control”:

- reconocer nuestra responsabilidad para hacer que las cosas sucedan

- apropiarse del rumbo de nuestra vida.

6. Asumir las bases de la reinvención profesional

La humildad es condición básica para el desarrollo, pues es un estado en el que tu cerebro está más preparado para aprender y provoca la curiosidad.

La curiosidad es una competencia básica, madre de la creatividad, la innovación y el conocimiento .La curiosidad retrasa el envejecimiento profesional

7. Aprender, desaprender, transformarse

Permanecer curioso, dedicar mucha energía a reinventarse, reconocerse siempre en estado beta.

Pero, pensar de forma estructurada a largo plazo pero fluir y dejarse llevar por lo inesperado,…

Aprender es transformación, desaprender también.

8.Reinventarnos con propósito

El reto más complejo y apasionante consiste en convertirnos en quienes queremos ser.

Aunque a veces el reto es simplemente averiguar quién queremos ser :-)

Si quieres un trabajo que te guste lo más seguro es crearlo tú, crea las circunstancias.

No es lo más fácil, es complejo un deporte de riesgo asúmelo

9. Asumir el cambio con coraje

Liderar es cambiar y inevitablemente trae enemigos “defensores del pasado” que tienen miedo del cambio, a ver desaparecer lo conocido o simplemente sus privilegios.

Liderar es fracasar, es luchar  y equivocarse

Lo único  imperdonable es cometer dos veces el mismo error. :-)

10. Elige, que no decidan por ti

Finalmente, el dilema es adaptarse o ser el cambio ¿Tú eliges?

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15 comentarios to “10 formas de enfrentarse al cambio y a la incertidumbre”

  1. Alberto Losada Says:

    Hola Virginio
    Buen artículo. Yo añadiría una forma más: entender de corazón que hay una realidad cambiante, y querer adaptarse a ella. Toda la teoría se queda en nada sin la voluntad de materializarla, y en eso creo que andamos cortos. Así lo estamos pagando. muy caro.

    Un saludo,
    Alberto

  2. Óscar Says:

    Desde mi perspectiva, no hay nada imperdonable, supongo que es la traducción por la sonrisa que le sigue :)
    El respeto hacia cada persona para que cada quien que experimente lo que desee en la vida es algo que debe florecer mucho más en la sociedad. De la misma forma, así aprendemos a respetarnos plenamente a nosotros mismos, sin condiciones.

    Estoy seguro que algunas personas desean/necesitan/requieren de equivocarse varias veces para seguir con su propia evolución.

    Un abrazo,
    Óscar

  3. Manuel Mata Says:

    Me ha parecido un buen artículo. En mi opinión, la gestión del cambio es fundamental en el panorama actual y lidiar con la incertidumbre parece que va a ser “el pan de cada día”. El reto es el rol que decidamos tomar nosotros, como espectador o como actor en el escenario, con los riesgos que eso supone, pero también con las compensaciones de ser el protagonista de tu vida.

    Un saludo

  4. Ezequiel Says:

    ¡¡Muy bueno el articulo!!

  5. 10 formas de enfrentarse al cambio y a la incertidumbre - Blog OBS RRHH y RRLL Says:

    [...] experto en innovación y gestión de la transformación organizacional, ha publicado en su blog un decálogo para no perderse en el laberinto del [...]

  6. Pilar Amate Says:

    Muy buen artículo, un resumen de la verdadera realidad del cambio en el que vivimos, gestión del talento, adaptación, compartir y aprender, cualidades básicas para sobrevivir hoy en día en el trabajo.

  7. 10 formas de enfrentarse al cambio y a la incertidumbre | Anna Forés Miravalles Says:

    [...] experto en innovación y gestión de la transformación organizacional, ha publicado en su blog un decálogo para no perderse en el laberinto del [...]

  8. elizabeth luna pereira Says:

    he leido tu informacion, me parece tan importante de ser hecho y accion para poder esra en cambios productivos y que nuestro informante y disernidor cerebral este en material innovante, para hacer una humanidad del presente y futuro, lo anterior es tan solo experiencia,

  9. El contrato único, los pros y sus contras. Says:

    Muy buen artículo, refleja lo que está sucediendo en nuestra sociedad.

  10. Talent Management (@CrearTalento1) Says:

    Excelente post. Gracias por compartirlo. Salu2!

  11. 10 formas de enfrentarse al cambio y a la incertidumbre | SUPERVIVENCIA DIRECTIVA |sólo el cambio permanece | low Says:

    […] 10 formas de enfrentarse al cambio y a la incertidumbre | SUPERVIVENCIA DIRECTIVA |sólo el cambio p…. […]

  12. MundoCaco (@mundocaco) Says:

    Gracias a Francisco Alcaide y su blog te he conocido. Sabias palabras llenas de experiencia. Te visitaré a menudo para seguir aprendiendo.

  13. cristiguadalupe5 Says:

    Reblogueó esto en Cristina Guadalupey comentado:
    ENTENDER Y COMPRTIR! MUY BUENO


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