Lo mejor que define a la vida es el cambio. Lo que da sentido y destruye a nuestra vida profesional es el cambio. 
- Ulrich. Leadership Code
El entorno de las organizaciones del SXXI estará caracterizado por una enorme velocidad de cambio. Y el gran drama profesional que caracterizará el SXXI será la desadaptación que sufrirán muchos colectivos profesionales a este entorno de cambio. Pero esta “no adaptación” tiene connotaciones especiales en los directivos pues son elementos clave del sistema organizacional.
Ni las organizaciones ni los directivos están preparados para enfrentarse a este reto ¿Es responsabilidad de las organizaciones que sus profesionales no devengan en elementos caducos y molestos, de sistemas cada vez más exigentes? ¿Se puede evitar?
