http://supervivenciadirectiva.com/2010/02/14/el-reto-del-directivo-reinventarse/ Era de la Innovación. Liderazgo Human Capital Gestión Cambio RRHH Virginio Gallardo Mon, 13 Feb 2012 17:54:05 +0000 hourly 1 http://wordpress.com/ http://supervivenciadirectiva.com/2010/02/14/el-reto-del-directivo-reinventarse/#comment-496 Thu, 18 Feb 2010 15:10:58 +0000 http://supervivenciadirectiva.com/?p=2110#comment-496 Pues si en general es así imagina como es la situación en el sector publico. A las barreras naturales por estancamiento hay que sumar el provocado por el acomodo y seguridad en el puesto.

]]> http://supervivenciadirectiva.com/2010/02/14/el-reto-del-directivo-reinventarse/#comment-490 Mon, 15 Feb 2010 22:35:25 +0000 http://supervivenciadirectiva.com/?p=2110#comment-490 No hay alternativa si queremos organizaciones competitivas. Un spot televisivo ya nos avisó hace años : “Te mueves o caducas”

]]> http://supervivenciadirectiva.com/2010/02/14/el-reto-del-directivo-reinventarse/#comment-489 Mon, 15 Feb 2010 15:05:56 +0000 http://supervivenciadirectiva.com/?p=2110#comment-489 Fantástico post y comparto plenamente la necesidad de reinventarse prácticamente a diario. Vivimos en un mundo en constante cambio y tenemos dos opciones: acomodarnos en nuestro puesto hasta quedarnos tan obsoletos que nos inviten a abandonarlo o adaptarnos a los cambios mediante la reinvención. Sin lugar a dudas, la segunda opción requiere mayor esfuerzo y una gran dosis de inquietud personal.

]]> http://supervivenciadirectiva.com/2010/02/14/el-reto-del-directivo-reinventarse/#comment-487 Sun, 14 Feb 2010 18:34:16 +0000 http://supervivenciadirectiva.com/?p=2110#comment-487 Excelente post.
Coincido totalmente. Es urgente que los directivos / dueños de las empresas de este pais empiecen a cambiar la mentalidad “acomodaticia” de continuar haciendo las cosas como siempre y esparar a que escampe.
Sin un espíritu innovador que arrastre a toda la organización con ímpetu e ilusión no va a ser posible la supervicencia.
Los que nos dedicamos a aportar soluciones innovadoras en la gestion de las empresas vemos demasiado a menudo el miedo a cambiar, a reinventarse. Las barreras mentales son el peor enemigo del directivo.

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