UNA URGENTE NECESIDAD
¿Están la mayoría de nuestros directivos preparados para el cambio que se avecina y 
para liderar la innovación en sus empresas?
Las organizaciones no avanzan más rápidas por que los líderes (los que deberían impulsar el cambio) no pueden, no pueden asumir el cambio que su entorno les exige, a veces, a gritos.
La innovación empieza y acaba en las personas, será difícil que un directivo poco creativo y poco innovador lo sea con su organización.
El freno de la innovación organizacional son sus directivos, los que deberían dirigirlas hacia caminos nuevos y desafiantes. El cambio organizativo y la innovación no se implantan al ritmo que se Leer el resto de esta entrada »
