Es posible que la implantación de tecnologías 2.0. sea un tema demasiado reciente para poder 
aprender lecciones sobre su implantación, estamos aprendiendo todavía. Pero desde RRHH llevamos ya tres décadas intentando implantar nuevas plataformas tecnológicas cuyos objetivos era los mismos: favorecían la comunicación interna, el flujo de ideas, la creatividad e innovación, el aprendizaje, la mejora continua o la gestión del conocimiento.
A modo de aviso para navegantes ¿Intentamos recordar por que fracasaron las anteriores plataformas tecnológicas y cuáles fueron las claves de éxito? Sin duda, las nuevas plataformas son más potentes, más baratas y tienen una nueva filosofía, pero sería estúpido tropezar dos veces en la misma piedra. Leer el resto de esta entrada »
