El lujo “humano” de la crisis

¿Por qué ahora que se buscan con urgencia todas las ineficiencias en las empresas no intentamos disminuir una de las más comunes y principales fuentes de despilfarro: la inadecuada gestión personas? Todos lo sabemos, las personas en nuestras organizaciones están infrautilizadas.

Es lo que Gary Hamel hace unos días denominaba “Management’s Dirty Little Secret, un secreto que nos habla de la dificultad del rol directivo, pero al que debemos encontrar solución. Sólo se necesitan nuevos comportamientos directivos: Liderazgo Transformador. Leer el resto de esta entrada »

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