De por qué los cambios empresariales fracasan

Mckinsey es su último Quarterly nos vuelve a recordar una vez más sisifo-1-fdlo que todos sabemos: la transformación organizativa mayoritariamente fracasa, en un 70%. Esto es ahora especialmente importante pues todas nuestras empresas tienen proyectos de cambio: vender más con menos promoción, búsquedas de eficiencia, replantearse la organización eliminando costes ¡Esta es la música que suena! Pero estos proyectos mayoritariamente fracasarán. Leer el resto de esta entrada »