SUPERVIVENCIA DIRECTIVA |sólo el cambio permanece

En la Era de la Innovación la velocidad manda . Morirán las empresas que no sepan cambiarse a si mismas. Ray Kurzweil gurú de las tecnologías del conocimiento, asegura que el cambio se ha ido acelerando a lo largo de los últimos siglos. En el siglo XIX hubo más cambios que en milenio anterior. En la primera mitad del siglo XX, más cambios que en el siglo precedente. A fines de siglo XX, el cambio en el paradigma sucedía cada década. En nuestro recién estrenado siglo XXI veremos 1.000 veces más transformación tecnológica que en el siglo anterior. El futuro ya no es lo que era.

Al igual que el hombre con su salvaje progreso tecnológico esta haciendo que se extingan millones de especies enteras con millones de años de existencia, por que no supieron cambiar, por que no estaban programadas genéticamente para el cambio acelerado que hemos impuesto irracionalmente en la tierra, las empresas también tendrán que cambiar aunque sus mecanismos antiguos de supervivencia no estén adaptados para ello. Las empresas en las que su Capacidad Innovadora es inferior al cambio del entorno -básicamente al de sus competidores-, sólo será cuestión de tiempo, estarán muertas. La Era de la Innovación se caracteriza por que las empresas deben tener cada día que pasa una Capacidad Innovadora más alta para sobrevivir.

Las empresas y los directivos del Siglo XXI deben ser gestores de intangibles humanos, no alguien que sólo reconoce verbalmente su importancia sino los que eligen herramientas para formalizarlos y estan dispuesto a gestionarlos. Estas herramientas deben permiten escuchar a la organización, dirigirla pero sobretodo adpaptarla al cambio mediante la innovación continua. Son organizaciones que saben que el denominado activo humano, no es un activo, lo es todo.

Hay una revolución en marcha, una epoca llena de oportunidades que sólo el cambio puede ofrecer.  Es una revolución que afecta a las empresas, pero es también una revolución de cuello blanco donde se necesita un nuevo tipo de directivos que gestionen a los profesionales del mañana de acuerdo con las nuevas exigencias. El futuro es sólo para los que sepan escuchar el viento de cambio, que sopla con más fuerza que nunca, para los que no se conformen con el comfort de lo conocido ni con el éxito que cada vez es más fugaz, para los que esten dispuestos de verdad a cambiarse a si mismos ¿Estamos preparados para navegar con este nuevo viento del Cambio?

En mi primera entrada del Blog  hablo de la nueva Era de la Innovación y de los cambios que trae, por que mi intención es escribir sobre aspectos que nos permitán entender el viento del cambio, me gustaría compartir mis impresiones sobre este momento tan especial que nos ha tocado vivir, de forma que el Blog fuera un Observatorio que nos ayude a estar más preparados para navegar en las nuevas condiciones.